MD Бизнес-план Маркетинг Управление Инвестиции Промоушен HR IT
md-hr
md-hr
>
Организационная структура Искусство управления Регулярный менеджмент Мотивация персонала Обучение персонала Подбор персонала Аутсорсинг Книги по управлению персоналом Услуги по организационному консультированию О проекте Форум
   ПользователиПользователи   РегистрацияРегистрация   ПрофильПрофиль   Войти и проверить личные сообщенияВойти и проверить личные сообщения   ВходВход 
Balanced Scorecard в онлайне и в жизни

 
Создать тему   Ответить на тему    Список форумов -> Стратегический менеджмент
Предыдущая тема :: Следующая тема  
Автор Сообщение
keeper
Гость





СообщениеДобавлено: Вс Авг 13, 2006 9:26 am    Заголовок сообщения: Balanced Scorecard в онлайне и в жизни Ответить с цитатой

Обсуждение статьи "Balanced Scorecard в онлайне и в жизни"

В свое время меня очень рассмешила одна карикатура. У экрана монитора сидят два пса, и один говорит другому: “Чем мне нравится чат: здесь никто не догадывается, что ты — собака”. Недавно я снова вспомнил об этом рисунке, когда впервые в своей практике стал участником (вернее, пассивным наблюдателем) двухчасовой Web-конференции. Поскольку первые впечатления обычно и самые сильные, позволю себе дать здесь некоторые комментарии и по форме проведения подобных мероприятий. Итак, компания “Инталев” (www.intalev.ru) в конце марта пригласила всех желающих обсудить на своем сайте проблемы практического использования методологии Balanced Scorecard (BSC) в стратегическом управлении отечественными предприятиями.

http://md-hr.ru/articles/html/article32715.html
Вернуться к началу
Показать сообщения:   
Создать тему   Ответить на тему    Список форумов -> Стратегический менеджмент Часовой пояс: GMT
Страница 1 из 1

 
Перейти:  
Вы не можете создавать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах


Powered by phpBB 2.0.5 © 2001, 2002 phpBB Group
 
Rambler's Top100 Powered by Flede Valid HTML 4.0 Transitional