Аутстаффинг в России: что, зачем, как?

[keeper]

Обсуждение статьи "Аутстаффинг в России: что, зачем, как? "

На сегодняшний день все больше российских компаний активно занимаются вопросами управления персоналом. Все понимают, что управление персоналом - это не просто выплата зарплаты и ведение кадрового документооборота. Основной задачей для HR-менеджеров является разработка стратегии компании в области управления персоналом. Менеджеры по персоналу занимаются разработкой политики мотивации и найма сотрудников, формируют и развивают корпоративную культуру, организуют обучение сотрудников, проводят аттестации, планируют карьеру сотрудников и т. д.

http://md-hr.ru/articles/html/article32874.html

[staff]

Является ли аустаффинг законным с точки зрения законодательтва?
интересует вопрос законности трудовых отношений через голову- не воспринимает ли налоговая такие отношения как попытку уйти от налогов?

И еще один вопрос - нашла [url=http://iss-group.ru/articles/49/ ]типовой договор на аутстаффинг[/url] - хотела бы совета от Вас по поводу формулировок стандарного договора...

[meerkly]

Грамотное управление персоналом — залог успешности любой компании. Мне в этом помогли специалисты из Cubes http://rucubes.com/ — они оперативно и профессионально провели оценку эффективности работы коллектива, и помогли сделать необходимые кадровые решения.