Рискованный бизнес, или как работать со звездами

[keeper]

Обсуждение статьи "Рискованный бизнес, или как работать со звездами"

Большинство генеральных директоров, которых мы знаем, немалое время проводят в окопах необъявленной войны за обладание самыми талантливыми специалистами отрасли. Эта битва за самых лучших, самых одаренных людей раньше была более ожесточенной. Теперь, если судить по оживлению американской экономики, прежние времена постепенно возвращаются. При этом руководители, практически не раздумывая, приглашали на работу известных блестящих работников даже во времена рецесии, если им удавалось «добыть» их; это было важно всегда, с этим нельзя было медлить, как нельзя было и поручать кому-либо работу по их поиску. Когда же дело доходило до обсуждения условий работы, желание иметь в своем коллективе выдающихся профессионалов оказывалось настолько сильно, что они могли получить все, чего ни пожелали бы — высокую зарплату, разнообразные бонусы, право участия в акционерном капитале.

https://md-hr.ru/articles/html/article32461.html