Интегральное видение HR-менеджмента

[keeper]

Обсуждение статьи "Интегральное видение HR-менеджмента"

Если взглянуть на область управления персоналом, то станет очевидно, что в ней не хватает архитекторов – людей, способных связать воедино все элементы и интегрировать различные инструменты HR в единое целое. Во многих компаниях «управление персоналом» пока мало отличается от «отдела кадров». Например, в эпоху интернета и электронных технологий компании ведут отбор персонала «по старинке», приглашая кандидатов в офис, давая им заполнять громоздкие анкеты, бумажные тесты, а интернет используют только для вывешивания вакансий.

http://md-hr.ru/articles/html/article32896.html

[Kali_a]

Добрый день!
Хочу посоветовать вам Интегральный русскоязычный ресурс integralportal.ru
Там много различных статей, включая статьи по интегрального бизнесу.

[meerkly]

Оценка эффективности коллектива и профессиональный коучинг — залог успешности любой компании. Компании, в которой я работаю, в этом помогли специалисты ассессмент-центра, которые грамотно и профессионально провели центр оценки и развития http://rucubes.com/