Предыдущая тема :: Следующая тема |
Автор |
Сообщение |
natgsh
Зарегистрирован: 02.09.2008 Сообщения: 2
|
Добавлено: Вт Сен 02, 2008 1:48 pm Заголовок сообщения: Управление персоналом ИТ-подразделения |
|
|
Уважаемые, предлагаю обсудить тему "Особенности управления персоналом в сфере ИТ". |
|
Вернуться к началу |
|
 |
natgsh
Зарегистрирован: 02.09.2008 Сообщения: 2
|
Добавлено: Вт Сен 02, 2008 2:13 pm Заголовок сообщения: |
|
|
К теме. Учебный центр "5-55" готовит мероприятие, посвященное управлению персоналом в сфере ИТ. На семинаре будут обсуждать вопросы, интереcные HR. Семинар бесплатный, аудитория HR. Семинар будет проводить преподаватель/консультант, имеющий практический опыт работы в ИТ. Кто заинтересовался, пишите. Мероприятие запланирована на вторую половину сентября! |
|
Вернуться к началу |
|
 |
КристинаТрубина
Зарегистрирован: 16.06.2009 Сообщения: 1
|
Добавлено: Вт Июн 16, 2009 9:45 am Заголовок сообщения: А если пойти на IT - аутсорсинг? |
|
|
Вообще IT аутсорсинг сейчас - спасение для компаний. Особенно для больших офисов. Нанимать свой штат мало того, что слишком проблемно, так еще и не выгодно. Мы, вот, аутсорсингом офисной печати пользуемся. С Марк (http://www.markgroup.ru/ )сотрудничаем. Это в новом офисе. В старом - был свой штат, своя техника, котрая постоянно ломалась, айтишникам времени не хватало, чтобы нормально настраивать, других проблем хватало, геморроя было столько...Доходило до того, что бухгалтеры сами картриджи меняли (один раз неправильно заправили - принтер на выброс). Так что спрос на IT - аутсорсинг огромен и обещает дальше расти. |
|
Вернуться к началу |
|
 |
elsmir1973
Зарегистрирован: 22.06.2010 Сообщения: 1
|
Добавлено: Вт Июн 22, 2010 7:06 pm Заголовок сообщения: |
|
|
IT специалистов выгодно держать на аутсорсинге, можно, конечно, одного человека и в штат взять, но аутсорсинг дешевле выходит) |
|
Вернуться к началу |
|
 |
|
|
Вы не можете создавать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
|
|