Критерии оценки персонала

[keeper]

Обсуждение статьи "Критерии оценки персонала"

Любой руководитель в своей работе постоянно сталкивается с необходимостью оценивать подчиненных - для принятия решений о поощрениях, продвижении, обучении, результатах испытательного срока, изменении заработной платы или премировании.

https://md-hr.ru/articles/html/article32857.html

[ксения]

вот все говорят о том ,что рук. должны оценивать сотрудников, а как быть если приходиться оценивать руководителей? по каким критериям, так что бы не поднялся "бунт" в компании, так как в дальнейшем оценив. сотрудникам придется работать с тем же руководящим составом, который они оценивали, советовали что-то измениять.

[Янек]

[quote="ксения"]вот все говорят о том ,что рук. должны оценивать сотрудников, а как быть если приходиться оценивать руководителей? по каким критериям, так что бы не поднялся "бунт" в компании, так как в дальнейшем оценив. сотрудникам придется работать с тем же руководящим составом, который они оценивали, советовали что-то измениять. [/quote]

Проведите анонимный опрос сотрудников и по общим оценкам сделайте одно единое мнение

[KPI]

Как вы оцениваете персонал с точки зрения http://askconsulting.ru/?section=128 организационной структуры?

[jouli36]

Руководитель любого уровня должен получать оценку по результатам работы им подчиненным подразделений. С методикой такого подхода можно ознакомиться в статье Юпия Каганера на сайтах " Мегарост" и "HR-Portal"

[isarov]

В нашей компании введена дифференциированная система оценки - по компетенциям. Для каждой должностной позиции была разработана карта компетенций, а затем были подобраны методы их выявления. Ну а дальше, думаю, понятно...
_________________
Ничто так не укрепляет веру в человека, как предоплата

[meerkly]

Для увеличения эффективности работы коллектива необходимо время от времени проводить оценку персонала http://rucubes.com/ , также не стоит забывать и о руководителях, ведь от них многое зависит в первую очередь.

[allesua]

Можно спросить сотрудника - а как он сам себя оценивает, и на основании этого уже давать ему оценку....


_________________
http://upjobs.ru/rabota/moskva/