MD Бизнес-план Маркетинг Управление Инвестиции Промоушен HR IT
md-hr
md-hr
>
Организационная структура Искусство управления Регулярный менеджмент Мотивация персонала Обучение персонала Подбор персонала Аутсорсинг Книги по управлению персоналом Услуги по организационному консультированию О проекте Форум
Регулярный менеджмент
Общие рекомендацииОбщие рекомендации
Управление бизнес-процессамиУправление бизнес-процессами
Должностные инструкцииДолжностные инструкции
Оценка персоналаОценка персонала


Регулярный менеджмент

Регулярный менеджмент

Текущее управление во многих российских компаниях до сих пор строится по принципу «решения проблем по мере их поступления», отсюда возникает бессистемность в принятии решений. Осознавая необходимость упорядочения процесса управления, менеджеры начинают вводить систему регулярного менеджмента на своих предприятиях.

В статьях данного раздела вы можете узнать о том, зачем и как применять в компании принципы регулярного менеджмента.

Подробно рассматриваются методики оптимизации бизнес-процессов, внедрение должностных инструкций и регламентов.

Заказать услугу по созданию системы регулярного менеджмента у себя в компании вы можете по e-mail info@md-consulting.ru или по телефону +7(499)392-00-78.




 
Сегодня на форуме:



Принципы TQM
Еще в послевоенные годы в СССР были заложены основные принципы TQM (например, системный подход к управлению, роль руководства, принятие решений, основанных на фактах, вовлечение работников)....
подробнее..
Роль управления проектами в современном мире
К настоящему времени Управление Проектами (УП) стало признанной во всем мире профессиональной деятельностью. Методология и средства УП широко используются во всех сферах целенаправленной и...
подробнее..
HR: от администрирования к стратегическому управлению
Становится все более очевидным, что руководство людьми может сильно влиять на корпоративную эффективность. Malcolm Higgs утверждает, что менеджеры по персоналу должны взаимодействовать с...
подробнее..
 
Rambler's Top100 Powered by Flede
Реклама: