Оценить по должности

[keeper]

Обсуждение статьи "Оценить по должности"

Одной из проблем промышленных компаний являются тарифные сетки, оставшиеся в наследство от советского периода. Их недостатками считают отсутствие внутренней логики, низкую мотивационную составляющую, невозможность оценки новых профессий и так далее. Российские корпорации все чаще обращаются к системе грейдов, впервые предложенной Hay Group еще в 50-х годах прошлого столетия. Правда, стать грейдером удалось не всем.

http://md-hr.ru/articles/html/article32869.html