MD Бизнес-план Маркетинг Управление Инвестиции Промоушен HR IT
md-hr
md-hr
>
Организационная структура Искусство управления Регулярный менеджмент Мотивация персонала Обучение персонала Подбор персонала Аутсорсинг Книги по управлению персоналом Услуги по организационному консультированию О проекте Форум
Мотивация персонала
Общие рекомендацииОбщие рекомендации
Корпоративная культураКорпоративная культура
Творческие сотрудникиТворческие сотрудники
Бонусы и премииБонусы и премии
Нематериальная мотивацияНематериальная мотивация
Система грейдовСистема грейдов


Мотивация персонала

Мотивация персонала

Хорошая система мотивации персонала может приводить к существенным финансовым результатам. В данном разделе рассматриваются основные вопросы эффективной мотивации труда: на что мотивировать, соотношение постоянной и переменной части, а также плюсы и минусы нематериального стимулирования.

Заказать услугу по разработке и внедрению системы мотивации вы можете по e-mail info@md-consulting.ru или по телефону +7(499)392-00-78.




 
Сегодня на форуме:



Принципы TQM
Еще в послевоенные годы в СССР были заложены основные принципы TQM (например, системный подход к управлению, роль руководства, принятие решений, основанных на фактах, вовлечение работников)....
подробнее..
CRM - лирика и реалии
Если взглянуть на многовековую историю торговли, то можно проследить интересный процесс борьбы между сущностями понятий «продукт» и «клиент» за право играть решающую роль в торговых отношениях. По...
подробнее..
А зачем они нужны? (исследования эти)
Да, всем известно, что маркетинговые исследования проводить необходимо. И все-все их проводят. А все ли возможности при этом используются?Рассмотрим некоторые возможности, которые может получить...
подробнее..
 
Rambler's Top100 Powered by Flede
Реклама: смс рассылка успех вашей рекламы