MD Бизнес-план Маркетинг Управление Инвестиции Промоушен HR IT
md-hr
md-hr
>
Организационная структура Искусство управления Регулярный менеджмент Мотивация персонала Обучение персонала Подбор персонала Аутсорсинг Книги по управлению персоналом Услуги по организационному консультированию О проекте Форум
Подбор персонала
Общие рекомендацииОбщие рекомендации
Команда проектаКоманда проекта
Портрет сотрудникаПортрет сотрудника
Тесты и анкетыТесты и анкеты


Затраты минимальные - эффект максимальный. Как этого добиться при...
Типичная ситуация для менеджера по персоналу или руководителя заключается в том, что нужен самый-самый лучший специалист, а денег на его активный поиск нет. Как быть в такой ситуации?
подробнее..
Как найти специалиста. Десять способов.
Конечно, идеально, когда поиск персонала - процесс, заранее хорошо спланированный и продуманный, когда проведены исследования оптимальных путей подбора. Однако очень часто бывает так, что потребность...
подробнее..
10 советов для подбора правильных людей
Подбор персонала - это одна из основных обязанностей HR-менеджеров. Правильный выбор может помочь в увеличении производительности, прибыли и повышении "боевого духа" сотрудников.
подробнее..
Рынок труда в условиях кризиса
Кризис и рынок труда. Трехсторонний взгляд: кандидаты, работодатели, кадровые агентства.
подробнее..
Подбор персонала :: Общие рекомендации

Подбор персонала - общие рекомендации

В данном подразделе вы можете ознакомиться с общими рекомендациями по подбору персонала для компании. С чего начать? Какие способы использовать при выборе между кандидатами? Как минимизировать затраты и максимизировать эффект работы HR-отдела? Ответы на эти и другие вопросы вы найдёте в статьях подраздела.

Подбор персонала - общие рекомендации: статьи

Рынок труда в условиях кризиса

Кризис и рынок труда. Трехсторонний взгляд: кандидаты, работодатели, кадровые агентства.


подробнее..


10 советов для подбора правильных людей

Подбор персонала - это одна из основных обязанностей HR-менеджеров. Правильный выбор может помочь в увеличении производительности, прибыли и повышении "боевого духа" сотрудников.


подробнее..


Затраты минимальные - эффект максимальный. Как этого добиться при подборе персонала

Типичная ситуация для менеджера по персоналу или руководителя заключается в том, что нужен самый-самый лучший специалист, а денег на его активный поиск нет. Как быть в такой ситуации?


подробнее..


Как найти специалиста. Десять способов.

Конечно, идеально, когда поиск персонала - процесс, заранее хорошо спланированный и продуманный, когда проведены исследования оптимальных путей подбора. Однако очень часто бывает так, что потребность возникает в последний момент и все должно решаться как можно быстрее.


подробнее..


 
Сегодня на форуме:



Затраты минимальные - эффект максимальный. Как этого добиться при...
Типичная ситуация для менеджера по персоналу или руководителя заключается в том, что нужен самый-самый лучший специалист, а денег на его активный поиск нет. Как быть в такой ситуации?
подробнее..
Как найти специалиста. Десять способов.
Конечно, идеально, когда поиск персонала - процесс, заранее хорошо спланированный и продуманный, когда проведены исследования оптимальных путей подбора. Однако очень часто бывает так, что потребность...
подробнее..
10 советов для подбора правильных людей
Подбор персонала - это одна из основных обязанностей HR-менеджеров. Правильный выбор может помочь в увеличении производительности, прибыли и повышении "боевого духа" сотрудников.
подробнее..
 
Rambler's Top100 Powered by Flede
Реклама: